
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mesure 4 critères. Le dernier index mesuré et calculable est de 91/100. L’index 2026 n’est pas calculable.
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En 2025, l’index de l’égalité professionnelle est de 91/100, décliné par indicateurs comme suit :
- indicateur écart de rémunération : 37/40
- indicateur écart de taux d’augmentations : 35/40
- indicateur retour de congé maternité : non calculable
- indicateur hautes rémunérations: 5/10
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